定向招聘，单位未签合同，现在离职有什么影响吗
定向招聘，单位未签合同，现在离职有什么影响吗 定向招聘，单位未签合同，现在离职有什么影响吗
2020-09-02 12:17 ask202……（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2020-09-02 12:19
你好，、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决
2 年遇春律师 电话：13723729928 2020-09-02 16:16
协商未果，可以辞职。
3 冯倩雯律师 2020-09-02 12:58
通常按照合同情况处理。
4 易冬生律师 2020-09-02 14:15
没有影响，可以离职
5 张梅律师 2020-09-02 14:32
您好，可以先向劳动监察大队投诉，请问你们签订了劳动合同吗？工作多长时间了呢？公司有为你们买社保吗？之前都是怎样发放工资的呢？看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。具体情况您可以来电详谈、尽可能维护您的合法权益。
6 陈明晓律师 2020-09-02 17:15
你主动离职，不会对你有什么影响
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