7月24日提交离职申请，8月31日办理离职手续，并签订一个还没有完成收款的项目协助协议 -开心法人

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7月24日提交离职申请，8月31日办理离职手续，并签订一个还没有完成收款的项目协助协议

7月24日提交离职申请，8月31日办理离职手续，并签订一个还没有完成收款的项目协助协议 7月24日提交离职申请，8月31日办理离职手续，并签订一个还没有完成收款的项目协助协议，9月1日人事部通知还不能离职，已经跟新公司说好9月2日上班，应该怎么办。

2020-09-01 21:55 許華鳳（广东－广州）已有 6 位律师回答

1 高志博律师电话：18686729300 2020-09-01 22:01

你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

若需法律帮助，可以加微信详细解答

2 年遇春律师电话：13723729928 2020-09-01 22:11

向劳动局求助。

3 李保忠律师电话：13840508677 2020-09-01 22:52

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

4 封华清律师 2020-09-02 08:13

你好，具体要看你们双方并签订一个还没有完成收款的项目协助协议内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

5 110网律师 2020-09-02 10:32

向劳动局求助。

6 冯倩雯律师 2020-09-02 11:58

参照签订的协议内容进行处理。