没有签订劳动合同，没有给予承诺工资，我现在自己离职，能不能受到保护？
没有签订劳动合同，没有给予承诺工资，我现在自己离职，能不能受到保护？ 我在我们公司做销售快一年了，一直没签订劳动合同，没有买任何保险，而且我们的工资随时都在变，一开始说主管工资是1800，但是只给我1600，和其他员工一样，后面我们有部分同事提出离职，工资就变成1200，老板说离职员工的工资都按1200算，我们工资是次月的15号领取，现在我要提出离职，并且投诉，我上个月的工资和这半个月的能不能都拿到？我能不能受到保护？如果能，我需要准备哪些证据证明？
2013-04-11 16:47 meimei……（云南－昆明） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2013年04月11日 15时24分
请求劳动局调查处理。
2 李保忠律师 电话：13840508677 2013-04-11 17:51
，要求补偿赔偿的
3 徐志远律师 2013-04-11 15:16
可以的，要求补偿赔偿的
4 110网律师 2013-04-11 15:20
可以拿到工资，你可以要求双倍工资。
5 110网律师 2013-04-11 16:50
可以要求双倍工资差额.补缴社保,经济补偿金.
6 张远航律师 2013-04-12 10:30
已回复。
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