公司更换大股东，人事部门如何为员工在新股东下争取最大利益？
公司更换大股东，人事部门如何为员工在新股东下争取最大利益？ 公司更换大股东，领导让人事和法务共同商讨以后可以出现的问题，让我们想好以什么方式来保护好员工的最大利益，人事部门如何为员工在新股东下争取最大利益？能长期保持的，不能长期保持的，短期内怎么争取最大利益？
2013-04-11 13:34 xinver……（四川－成都） 已有 6 位律师回答
1 李小利律师 2013-04-11 13:36
你好，建议来所面谈或者电话联系。
2 都燕果律师 2013-04-11 13:37
建议来所面谈或者电话联系
3 何青超律师 2013-04-11 13:44
你好，劳动合同继续履行即可。股东变更不影响劳动关系。
4 沈辉律师 2013-04-11 14:17
股东变更不影响劳动关系。
5 110网律师 2013-04-11 14:23
你好！按照我国相关法律来处理，建议来电详细咨询。
6 喻远军律师 2013-04-11 21:12
可以进行具体了解。
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