我在一个单位工资一年半单位没有签订劳动合同没有给缴纳劳动保险怎么办
我在一个单位工资一年半单位没有签订劳动合同没有给缴纳劳动保险怎么办 我在一个单位一年半多点，工作期间用人单位除了给发工资以外没缴纳任何保险，也没签订劳动合同。我多次找单位要求签订劳动合同和缴纳社会保险，用人单位迟迟不给签劳动合同也不给缴纳社会保险，在2013年1月，无故把我给辞退了。请问我可以要求用人单位补缴保险并要求单位补发双倍工资吗？如果单位都拒绝，我该怎么办？
2013-04-11 11:06 周庆荣（山东－淄博） 已有 4 位律师回答
1 党鹏律师 电话：18629082664 2013-04-11 12:02
可以的，如果单位拒绝，可以提起劳动仲裁维权
2 110网律师 2013-04-11 11:14
可以收集材料申请劳动仲裁。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。
3 110网律师 2013-04-11 11:26
可向单位所在地仲裁机构申请劳动仲裁
参考：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
参考：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
4 2013-04-11 11:47
你可以要求单位支付经济补偿金补缴社会保险。
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