我在中国人寿上班，公司合同没有底薪，但是入司新员公司制定一套新人扶持企划方案
我在中国人寿上班，公司合同没有底薪，但是入司新员公司制定一套新人扶持企划方案 我在中国人寿上班，公司合同没有底薪，但是入司新员公司制定一套新人扶持企划方案，完成了任务即可享受5000底薪，现公司强制要求我们参加一个为期三天两夜的培训，并交培训费500，不参加者扣除扶持全部底薪，我没有参加，然后现在这个月扣除所有工资，这样合法吗
2020-08-24 12:25 A~中国人寿朱世欣（江西－南昌市） 已有 3 位律师回答
1 何江律师 电话：19573137985 2020-08-26 21:31
协商。
2 冯倩雯律师 2020-08-24 16:01
建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理。
3 涂宗华律师 2020-08-24 16:06
建议与该公司积极协商沟通
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我在中国人寿上班，公司合同没有底薪，但是入司新员公司制定一套新人扶持企划方案
1个回复律师您好，我在中国人寿公司应聘了人事助理一职，但是入职时公司没有让我签劳动合同，而是签代理合同
1个回复请问我在通过朋友办理中国人寿理赔业务，但是没有去公司签合同呢
0个回复你好我们在某公司上班我们包了点活，但是我们没有签外包合同，我
4个回复在一个公司上班底薪1500，17天，五天实习没有工资，没有合同
5个回复公司要裁员，但是签的是第三方合同，薪资模式是底薪加提成，合同还有几年没有到期
4个回复以前上班公司签合同说有社保，但是一年多没有见到卡，请问辞职了
5个回复在公司上班四年了，但是签的三年合同时间到了公司也没有续签，而且这几年公司一直没有买社保
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