因为第二天想请假，领导不批，说要算旷工要不就不干了，就提了离职
因为第二天想请假，领导不批，说要算旷工要不就不干了，就提了离职 因为第二天想请假，领导不批，说要算旷工要不就不干了，就提了离职，那我第二天还要去上班吗？
2020-08-23 20:24 ask202……（北京） 已有 4 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2020-08-23 20:26
你自己决定了
2 张雪东律师 2020-08-23 21:43
您好，提前三十日通知即可离职！
3 顾倩团队律师 2020-08-24 09:49
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，向劳动监察大队投诉举报
4 陈健辉律师 2020-08-24 11:28
提前三十日通知即可离职！
相关法律问题
公司（非国企单位）领导，因为请假向员工索贿，并以旷工及离职作为要挟
5个回复因为有事直接旷工 没请假 第二天直接被停发工资 这算不算犯法
4个回复怀孕期间如果请假了，领导没有批，旷工三天就自动离职，
3个回复试用期内母亲生病请假回老家，后来因为需要照顾跟原公司领导电话提出离职
3个回复我在KTV工作，之前领导一直没说旷工一天罚款三天工资，我因为个人原因要马上离职
3个回复你好，我5月份全勤，6月份旷工4天，第五天我去签离职单，离职单签好后第二天领导叫我去交接
4个回复我请假，领导不批，算旷工，旷工三天算自动离职，我的工资是一季度一发的，去年10
4个回复你好，因为我过年要回家，向领导请假，他不批，我回家了，他说算我旷工
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