我请假，领导不批，算旷工，旷工三天算自动离职，我的工资是一季度一发的，去年10
我请假，领导不批，算旷工，旷工三天算自动离职，我的工资是一季度一发的，去年10 我请假，领导不批，算旷工，旷工三天算自动离职，我的工资是一季度一发的，去年10.11.12月工资没发，并且是以绩效的形式评定发工资，目前是优秀，如果领导不给我发，或者改了我的绩效，给评个不满意，不发工资，我应该怎么办
2017-02-12 17:49 ask201……（北京） 已有 4 位律师回答
1 顾倩团队律师 2017-02-12 17:52
你好，拖欠工资，可以提起劳动仲裁及相关诉讼。
2 宋超律师 2017-02-12 17:57
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
3 李建成律师 2017-02-12 18:17
申请劳动仲裁维权
4 孙新律师 2017-02-13 12:06
你好，属于违法行为，可以申请劳动仲裁
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