公司无故辞退，协商不成又说不辞退了，我有申请劳动仲裁，劳动仲裁还在受理之中 公司无故辞退，协商不成又说不辞退了，我有申请劳动仲裁，劳动仲裁还在受理之中，现在公司派我出差一个月，合理吗

不合理的。

建议你尽快申请劳动仲裁

可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。    （二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    （三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    （四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。    （五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

有没有证据，有辞退的证据，就不理他了，等仲裁结果就好

可以按照仲裁来维权的

你好，建议你尽快申请劳动仲裁

是可以申请仲裁的，

你好，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。关于公司的工作安排，在你还是公司员工的情况下如果没有合理理由理应服从公司安排，希望我的回答有帮到你。

可以申请劳动仲裁

可以向劳动部门提起仲裁的。

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

看你还想不想去上班