我们到底属于全日制用工还是非全日制呢？ 本人在一民办非企业学校工作，因为学校教学和一般学校不一样，每个老师被分到3个以上不同民办小学中去上英语兴趣班的课，比如说一个学期固定这样跑；每周1。3。5上午是甲学校某班级8点30分上到10点中，然后下午跑乙学校去上某班2点30到4点的课。周2又是丙学校下午3点到3点40的课。每个老师平均每周15节课左右，但是平均每日上课时间不超过4小时，每周工作时间加起来也不超过24小时。合同上说是实行课时制工资，教师属于该校的专职教师。学校另外有校规规定不允许教师在外兼职。现在学校要和我们解除未到期的3年合同，理由是学校招生困难。这样的合同，那我们到底属于全日制用工还是非全日制呢？还能拿到什么补偿吗？

你好，应该算是全日制职工，应该给你们一年一个月工资的经济补偿金。如果对回复满意的话，请采纳为最佳答案，如果还有问题，请按“点此咨询”向本律师发布一对一咨询,谢谢你的关注与支持。