重大病员工的劳动合同如果处理
重大病员工的劳动合同如果处理 企业员工在上班期间得了癌症，去医院治疗到目前已经8个月了，目前不能正常回公司上班，公司可以与他解除劳动合同吗？要进行怎样的经济赔偿呢，请帮我解答，谢谢！
2013-04-09 16:49 201203……（重庆－长寿） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2013-04-09 16:52
如果超过了该员工的医疗期还没来上班,你们可以解除合同,支付经济补偿金.
2 2013-04-09 19:50
劳动法第四十条规定，劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。注意：医疗期满后