孕产假期间用工单位停发工资，要求职工自己缴纳养老保险，合法吗？
孕产假期间用工单位停发工资，要求职工自己缴纳养老保险，合法吗？ 我现在已经在家休了一个月的产前假，但今天接到单位通知，公司现在对孕产妇休假期间的工资待遇作出调整，暂停一切福利待遇【包括工资】，等员工休完产假正常上班后再予以补发，并要求我明天去单位缴纳孕产假期间的劳保，我想请问，用工单位这样做合法吗？
2013-04-09 15:52 路荣荣（山东－烟台） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2013年04月09日 16时20分
单位的做法是违反法律的，你可以向劳动监察部门进行投诉，不成，可申请劳动仲裁，请求单位给予一定的经济补偿金。如有需要可以来电咨询
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-04-09 15:55
这是违法的你可提起仲裁
3 110网律师 2013-04-09 16:09
你好，可向劳动监察大队举报或者直接提起劳动仲裁