合同三年一签，合同期2012年4月至2015年6月，现在2013年4月公司劝退我，能补偿我几个月工资
合同三年一签，合同期2012年4月至2015年6月，现在2013年4月公司劝退我，能补偿我几个月工资 合同三年一签，合同期2012年4月至2015年6月，现在2013年4月公司劝退我，能补偿我几个月工资？
2013-04-09 15:30 136562……（江苏－南通） 已有 6 位律师回答
1 李玉华律师 电话：13704911513 2013-04-09 15:40
工作超过6个月，不满一年补偿一个月的工资。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-04-09 15:53
应该支付你一个月的工资收入
3 110网律师 2013-04-09 15:31
如果协商解除的话可以要求经济补偿金.也就是1个月工资
4 柴海艳律师 2013-04-09 15:33
如果是本人提出离职申请，没有经济补偿。如果是单位跟你协商一致，支付你一个月的经济补偿金。如果单位无故辞退应该支付两个月的经济赔偿金。
5 徐志远律师 2013-04-09 15:36
你不能辞职，公司没有理由的辞退，应该补偿一个月赔偿一个月的工资。
6 姚丽君律师 2013-04-09 16:17
如果是本人提出离职申请，没有经济补偿。如果是单位跟你协商一致，支付你一个月的经济补偿金。如果单位无故辞退你应该支付两个月的经济赔偿金。
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