公司未与我签正式合同，没打卡，工资金是老板个人银行转帐，现在公司解聘我能有什么补偿吗 公司未与我签正式合同，没打卡，工资金是老板个人银行转帐，现在公司解聘我能有什么补偿吗

司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。
你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家作坊工作过的证明材料，也包括人证。
要根据具体案情作出分析，建议带上材料咨询律师。

按照劳动合同法律规定无故解除劳动合同应给予员工赔偿金。

没有签订劳动合同的话你可以获得双倍工资的赔偿。没有正当理由解雇你的话可以获得赔偿金！

可争取赔偿金，双倍工资等款项，可在律师帮助下准备证据并采取法律措施维权。若需要可电联。

可以主张双倍工资差额

你必须要有证据能证明你的劳动关系存在，才能主张补偿金。有需要维权的话，可以联系本律师。

关键是证明劳动关系存在。

可以获得双倍工资的赔偿。没有正当理由解雇你的话可以获得赔偿金！ 因为你的这种情况，建议你尽快委托律师处理。

可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿金。

公司违法解雇的话，可以要求一年补2个月的工资，协商不成可以申请劳动仲裁，符合条件的，还可以申请免费的法律援助之类的，具体不懂的可以来电咨询。136-20977-360。

有赔偿。

可以申请劳动仲裁主张没有签订劳动合同的双倍工资差额和经济补偿金。