公司现在合资要员工先签解除合同在和新公司重新签订合同不签就不发工资员工该怎么办-开心法人

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公司现在合资要员工先签解除合同在和新公司重新签订合同不签就不发工资员工该怎么办

公司现在合资要员工先签解除合同在和新公司重新签订合同不签就不发工资员工该怎么办公司现在合资要员工先签解除合同在和新公司重新签订合同不签就不发工资员工该怎么办！

2020-08-10 21:37 20200810rX7X（湖北）已有 7 位律师回答

1 毕丽荣律师电话：13049633889 2020-08-11 14:52

可以直接按合同的约定来履行的

2 吴天正律师 2020-08-10 21:51

直接申请劳动仲裁

3 卢雅琦律师 2020-08-10 22:44

不合法。

4 曹乐维律师 2020-08-11 09:18

您好，公司没有权利这样做，您可以要求尊重员工意愿，不能强迫新合同，工资也要照发。
您可以向监察大队投诉申请劳动仲裁。我帮您准备申请书、对方信息，您带上身份证就可以去申请。我也可以帮您和公司协商谈判，一般公司不愿意打官司，谈判成功率也是很高的。
公司强迫签新合同的行为有哪些证据？您之前的劳动合同是否还保留着？
关于收集证据和仲裁维权，您可以看我页面来电，我帮您处理。来电咨询免费。

5 程智华律师 2020-08-11 10:26

你好！公司不能强行要求你签合同，也不能因此不发工资。你可以到劳动监察大队投诉，还可以搜集证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如还有疑问，建议你直接打电话咨询我（电话在咨询页面），我会根据你描述的详情和你的想法给您一些最佳的处理意见。来电咨询免费。

6 邓普云律师 2020-08-11 11:43

您好，公司的行为是不合法的，很可能是通过这种方式变相裁员，您可以先向到当地的劳动局进行投诉，或者申请劳动仲裁要求经济补偿金。您可以先免费来电和我详谈一下，我会最大程度的维护您的利益。

7 冯倩雯律师 2020-08-11 12:40

这个问题最好通过起诉的途径解决。