和公司签订了一份协议帮忙看看是否具有法律效应，现在我是劳动合同到期了 和公司签订了一份协议帮忙看看是否具有法律效应，现在我是劳动合同到期了，但是公司说还是需要按签订的协议三倍赔偿，请问我需要按这个赔偿吗？

员工长期服务协议

为践行员工终身制理念，倡导员工与公司长期发展，防范公司核心员工离职给公司商业秘密带来被窃取和泄露的风险，经平等协商，双方自愿达成如下协议:

1. 员工当月出勤≥15个工作日，公司额外发放稳岗津贴600 元月，并视经营情况逐步提高津贴标准。

2. 享受上述津贴后，除不可抗力因素及公司书面同意外，员工承诺在公司工作至法定退休年龄。如员工因个人原因中途申请辞职，需三倍返还已享受的全部津贴给公司。

3. 员工在职期间如有违反保密义务，公司要求员工返还十倍已享受的全部津贴并追究刑事责任。

4.本协议条款作为员工所签 《劳动合同》及《保密协议》的补充内容。5.本协议自双方签字盖章后生效，一 式肆份， 公司执叁份，员工执壹份。

你好，可以发给我看一下

可以让律师指导

可以让律师指导一下。

一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。