工作九年没有签劳动合同，也没有五险，现在因为这些想辞职，应该怎样维权？ 我是从事美容行业的，在天津市上班，今年29岁。工作 已经有九年多的时间了。由于之前读书少，并且是农村出来的，所以根本不知道工作还要签合同，并且我们也能够有保险，所以我们与单位没有签劳动合同并且不享有社保。去年和老板谈了要保险后，他以我们是外地人不容易办理保险为由拒绝了我。后来我们协商每月给我私下补500元算我的保险费，但只给了我一个月的。现在我因为保险原因所以想辞职，我现在能要回去年甚至前九年的保险补偿吗？另外我们没有工资单，但我把工资都存在银行的折子和卡上了，这些可以当我索要保险赔偿的证据吗？如果不算，那我需要怎样收集证据呢？

可以申请劳动仲裁，要求赔偿。社保问题应当到劳动监察投诉。

可以以此解除劳动合同并经济补偿金。需要就此有一份证据你要准备。另外，要提供证据证明你们之间的劳动合同关系。你银行卡谁开的户？需要再准备证据。也可以工作时间来电咨询。别妄动，以免丧失权利。

可以申请劳动仲裁，要求补交。

可以要求双倍工资和经济补偿等申请仲裁解决

你好。
1、社会保险可以向社保中心投诉解决；
2、没有签订书面的劳动合同，可以要求支付双倍工资；
3、工资的举证责任在单位，单位提供不出你的工资，那么以你自己提供的为准。
可以电话咨询或来所面谈。

1，申请劳动仲裁，可以要求你所在公司补缴社保。
2，如果辞职，您还可以要求支付未签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
3，申请劳动仲裁前，你需要收集好证据，比如工资条，证人等。

可以要求补缴保险，并以单位未交保险为理由解除劳动合同要求经济补偿金

由于时效的原因，你只能主张最近一年的保险。你需要收集证据证明你与单位存在劳动关系的事实以及起始时间，工资多少，其它证据比如工作证件、工资发放证明，考勤记录等。你可以申请劳动仲裁，要求保险及经济补偿金。

建议与律师面谈，争取权利最大化

可以申请劳动仲裁，要求经济补偿金