离职员工问公司借款，有借据和打款凭证。但是对方一拖再拖。而且当时由于她生活困难
离职员工问公司借款，有借据和打款凭证。但是对方一拖再拖。而且当时由于她生活困难 离职员工问公司借款，有借据和打款凭证。但是对方一拖再拖。而且当时由于她生活困难，公司基于人道，在其工资中为未缴纳足额社保。现在她表示先缴纳足额社保再还公司欠款。，这合理吗？
2020-07-26 21:51 20200726u08i（上海－普陀区） 已有 12 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2020-07-26 21:52
网贷种类多 不能盲目操作找律师帮你查证 讲解核实清楚 避开风险正确处理即可遇到以上情况或其他类似情况，及时与本律师沟通！具体咨询可微聊（手机微同号），我帮你分析下如何解决
2 唐政律师 电话：13917690418 2020-07-26 21:57
考虑诉讼处理
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-07-27 05:56
这是可以诉讼解决的
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-07-27 15:38
可以直接按照欠款来偿还的
5 罗远水律师 2020-07-26 21:56
有借据和打款凭证，可直接起诉
6 时瑞芳律师 2020-07-27 06:52
可以准备好证据比如借条，打款凭证向法院起诉。
7 代雨庭律师 2020-07-27 08:52
可以起诉对方要求还款，可来电详细法律咨询。
8 方乐律师 2020-07-27 10:13
您好，您是可以直接起诉对方还款的，非常理解您的做法，但是如果您的员工一旦去申请仲裁的话，您不仅需要足额缴纳社保，还有可能需要支付滞纳金的，有点得不偿失了，您直接起诉对方还钱是最直接有效的办法，什么时候借的钱呢？距离现在多久了？您可以将详细情况打电话告诉我，我会跟您判断一下哪种方式对您最有利，直接沟通会更加高效，希望能够帮您尽快的解决问题，我会用专业的法律知识维护您的合法权益。
9 赖厚平律师 2020-07-27 10:15
不合理。有借据和转账凭证就可以起诉要求对方归还欠款。
10 郭庆梓律师 2020-07-27 13:45
你好，这是合理的，因为缴纳社保是公司的法定义务，如果公司不给缴纳社保，是公司违法。至于她欠公司的钱，和公司未足额缴纳社保，是两码事，公司不可以她欠钱为由主张债务抵销。简单来说，交社保要交齐，她欠的钱也要还，这是两码事。如果还有其他疑问，欢迎来电咨询，来电免费。
11 冯倩雯律师 2020-07-27 14:21
你是可以直接起诉维权的。
12 江林律师 2020-07-27 20:23
未缴社保可以补缴
相关法律问题
公司员工10月离职，本该立即停保，但是由于当时事情多，忘记办理，12月了还能办理10月份的社保停保么
2个回复你好！我公司当时我已经口头离职了，而且得到同意了，但是没有签离职表
0个回复疑似职业病员工由于各种原因主动提出离职，但是公司要求做职业病鉴定
0个回复我公司由于经营困难，四月底辞退了所有员工，当时签了补偿协议，注明补偿款项到六月底前全部付清
0个回复我是一名员工，但是由于一些原因无法继续工作需突然离职，公司要
0个回复关于公司每年组织员工参加培训以及公司单独为其本人参保商业险，但是由于员工的原因提出离职了，公司方面有
5个回复我向贷款公司借款五万，到期后由于困难，我说先还一万剩余的在半年内分期还清，但是被起诉了
4个回复我是公司出纳，一员工向公司借款而且有借款单，他离职时我忘记扣款了
0个回复