是否为拖欠工资
是否为拖欠工资 我跟厂领导提出辞职 在15天以前就提出了 15天以后发工资我去领了我上个月的工资 我就找领导说 我说我不做了 把我这个月15天的工资也一起发给我吧 我要去外地了 他说不行 要下个月15号来领 前面也有我这样的情况 但是他们都要到了才走的 上班之前没有签署过任何合同之类的文件
2013-04-08 00:47 a52351……（四川－眉山） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2013年04月08日 14时58分
你好，回复如下：
1、公司要求你下月15号领工资的行为没有问题，建议协商解决；
2、不签劳动合同违法，可要求双倍工资、补缴社保，协商不成申请劳动仲裁。
如有疑问，欢迎致电或当面咨询。
1、公司要求你下月15号领工资的行为没有问题，建议协商解决；
2、不签劳动合同违法，可要求双倍工资、补缴社保，协商不成申请劳动仲裁。
如有疑问，欢迎致电或当面咨询。
2 李小利律师 2013-04-08 09:02
你好，公司的做法并不违规。
3 都燕果律师 2013-04-08 09:11
公司的做法是违规的
4 110网律师 2013-04-08 09:36
你好！离职时单位应当全额支付你在岗时期的工资。协商处理不了的，申请劳动仲裁维权。
5 沈辉律师 2013-04-08 09:57
协商处理不了的，申请劳动仲裁维权。
6 110网律师 2013-04-08 11:33
你好，可以向劳动监察大队反映情况。