我是在一家网吧上班 上了10几天 然后离职了 刚进去没签劳务 我是在一家网吧上班 上了10几天 然后离职了 刚进去没签劳务合同 本来我工资有900 一开始说要压500元 我离职后 老板自己写了一张纸要签字 一定要签字才能拿工资上面写着扣除500 我当时以为是压着的 要下个月才会发 然后到时间了 他说500扣掉了 因为我直接走了 没有等到他们招下一个人 所以要扣掉500 如果得到他们招到了 500就会给我 他这点我上班的时候没跟我说清楚 我想问一下这500还能要回来吗

你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可微聊（手机微同号），我帮你分析下如何解决

申请劳动仲裁处理的

有证据，能。

可以去劳动局投诉

建议你们先协商处理，协商不成可以诉诸法院。

你好，协商不成可以起诉处理。

申请劳动仲裁