你好，我是在一家金融公司上班，然后做人事，今天开会，老板让我去给销售部打回访电话
你好，我是在一家金融公司上班，然后做人事，今天开会，老板让我去给销售部打回访电话 你好，我是在一家金融公司上班，然后做人事，今天开会，老板让我去给销售部打回访电话，我说这不是我职责范围内的，被告知让我直接去办离职，从今年三月份到今天，工作了差不多7个月，公司没有签合同，公司要求穿工装，从员工的薪资里扣，半年返一半，一年返全部，这样合理吗，公司营业执照已过期，我现在被老板叫直接去办离职，没有签合同，我要怎么维权，工作服能全款金额退回吗？
2019-10-22 12:21 笑颜（湖北－黄冈） 已有 7 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2019-10-22 12:51
你好！可以。
2 王珂律师 2019-10-22 13:02
申请劳动仲裁维权
3 李丹律师 2019-10-22 13:06
您好，可以的，您可以申请劳动仲裁，要求双倍经济赔偿金，以及补偿金，请问您七个月在公司都是做什么事情的？有没有上班那证明？具体的情况您可以直接与我电话联系
4 张梅律师 2019-10-22 13:31
你好，可以全额退回的，你可以申请劳动仲裁，要求双倍经济赔偿金，以及补偿金，具体情况你可以联系我详谈、尽可能维护你的合法权益。
5 钟哲律师 2019-10-22 14:10
您好，建议您申请劳动仲裁
6 邓普云律师 2019-10-22 14:50
你好，这样是不合理的，不仅工作服的款项是可以退回的，你还可以要求公司支付你双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条之规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。请问你有工作牌或者工作证之类的吗？有没有考勤表？建议你与公司协商，协商不成可以申请仲裁，这种情形律师介入是比较高效的，如果你方便的话可以电话联系我，我会尽全力维护你的合法权益。
7 熊高杰律师 2019-10-23 14:55
你好，可以的，你可以到劳动仲裁机构申请仲裁
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