疫情期间幼儿园未按标准发放基本工资，还让员工补签补充协议，未按甲方弹性工作时间工作
疫情期间幼儿园未按标准发放基本工资，还让员工补签补充协议，未按甲方弹性工作时间工作 疫情期间幼儿园未按标准发放基本工资，还让员工补签补充协议，未按甲方弹性工作时间工作，和开学后离职双倍赔偿，如果不签就离职怎么办，可以采取那些措施
2020-07-16 22:33 牛牛（北京－东城区） 已有 6 位律师回答
1 赵江涛律师 2020-07-16 22:49
投诉 仲裁
2 申维丰律师 2020-07-17 02:30
您好，投诉 仲裁
3 顾倩团队律师 2020-07-17 09:11
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资，可委托律师提起劳动仲裁，维护您的权益
4 宋超律师 2020-07-17 09:29
你好，建议申请劳动仲裁。
5 冯倩雯律师 2020-07-17 12:25
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
6 李晓玲律师 2020-07-17 14:53
劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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