幼儿园疫情期间迟迟不发工资，如在这期间辞职，9月份开学就不发放疫情期间8个月的工资
幼儿园疫情期间迟迟不发工资，如在这期间辞职，9月份开学就不发放疫情期间8个月的工资 幼儿园疫情期间迟迟不发工资，如在这期间辞职，9月份开学就不发放疫情期间8个月的工资。请问这是合理的吗？
2020-06-07 22:44 sofei（北京－东城区） 已有 6 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2020-06-08 10:23
您好，发生劳动争议可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-06-08 12:09
可以直按照仲裁来要求支付工资的
3 顾倩团队律师 2020-06-08 09:20
如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及拖欠工资等情况的，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
4 申维丰律师 2020-06-08 11:31
您好，建议委托律师提起诉讼。如需要进一步咨询，待疫情过后可携带相关证据材料来律所咨询。
5 赵江涛律师 2020-06-08 13:35
不合理
6 王学福律师 2020-06-08 14:37
不合理。
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