您好，我于2019年10月31日入职一家初创的儿童绘本教育公司，实习期按月薪资，并且给交社保
您好，我于2019年10月31日入职一家初创的儿童绘本教育公司，实习期按月薪资，并且给交社保 您好，我于2019年10月31日入职一家初创的儿童绘本教育公司，实习期按月薪资，并且给交社保。入职到现在只签订保密协议，没有签订实习劳动协议。截止12月23日（即今日）仍拖欠上个月的工资，说是12月25号发放。我于10天前因为身体原因和公司提出到12月25号就暂时不来上班（相当于离职），因为有拖欠前科，我想知道有什么办法能保证公司会准时准点发放我离职后的12月份的工资？
2019-12-23 11:37 ask201……（浙江－杭州） 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-12-23 11:44
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2019-12-23 14:41
劳动仲裁维权。
3 金聪聪律师 2019-12-23 11:47
可以去劳动局投诉
4 高肖峰律师 2019-12-23 12:40
打电话给劳动监察大队或者直接劳动仲裁。
5 张舜律师 2019-12-23 15:16
可以去劳动局投诉
6 冯倩雯律师 2019-12-23 15:43
这个问题最好通过起诉的途径解决。
7 110网律师 2019-12-23 15:46
建议你收集证据向法院起诉解决。
8 石亚男律师 2019-12-23 15:52
按照仲裁来要求支付工资的
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