公司员工操作不当导致某专项资金补贴名称被拉进黑名单 损失了应
公司员工操作不当导致某专项资金补贴名称被拉进黑名单 损失了应 公司员工操作不当导致某专项资金补贴名称被拉进黑名单 损失了应有的补贴 员工第一次操作不知道这些问题 可能导致以后的补贴也不能使用申请 可以要求员工赔偿损失吗
2020-07-11 16:06 江野.（湖北－荆州） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2020-07-11 17:43
具体的费用可以见面沟通，了解清楚情况才可以。
2 冯倩雯律师 2020-07-11 23:03
你好，一般根据过错承担责任。
3 卢雅琦律师 2020-07-12 10:36
是故意的或者重大过失？
4 杨谦律师 2020-07-13 12:40
你好，员工如果属于故意造成或者是，本来应当知道如何操作却过失操作不当，就应当承担赔偿责任。可以考虑月均扣除一定工资的方式或者其他方式要求员工赔偿。但如果此项工作本身超出员工的认知范围，本就不知如何操作，则没有过错，您需要自担损失。建议您来电详细说明
5 丁嫣律师 2020-07-13 16:15
您好，请问公司的员工手册是否对员工的工作失职行为做出规定？劳动合同是否对员工的失职行为做出规定？因员工的过失行为给单位造成损害的，单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。您可以向我来电说明劳动合同和单位规章的详细规定，我会为您提供专业的法律咨询。
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