劳动合同签的是每周工作不超40个小时。但是每周需要工作60个小时。薪资构成是底薪2000加绩效
劳动合同签的是每周工作不超40个小时。但是每周需要工作60个小时。薪资构成是底薪2000加绩效 劳动合同签的是每周工作不超40个小时。但是每周需要工作60个小时。薪资构成是底薪2000加绩效.每个月开4000多。我想问问这样的合同是不是在工作时间上违规。能不能去劳动局告他
2020-07-01 20:20 maybe_（内蒙古－包头） 已有 3 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2020-07-01 20:27
可以去劳动局投诉处理呀
2 冯倩雯律师 2020-07-01 23:19
通常按照合同情况处理。
3 王学福律师 2020-07-01 23:24
建议申请劳动仲裁或向当地劳动保障监察机构投诉举报。
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