我与公司签劳动合同，合同上底薪1800，但是发的工资条写的是底薪1000而800是绩效工资
我与公司签劳动合同，合同上底薪1800，但是发的工资条写的是底薪1000而800是绩效工资 我与公司签劳动合同，合同上底薪1800，但是发的工资条写的是底薪1000而800是绩效工资，并且每月公司都以各种方式扣钱，，合同上写的是每周工作40小时但是我们这每周都是56小时，我这是个培训学校，我是不是可以直接提出离职，就可以走了
2016-12-08 16:32 ask201……（辽宁－沈阳） 已有 2 位律师回答
1 张俊杰律师 电话：15998252872 2016-12-08 16:36
可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
2 110网律师 2016-12-08 17:48
可以离职
相关法律问题
劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没
3个回复没有与公司签劳动合同,但是已经工作两个月了,还没有发工资,我如何维权
3个回复劳动合同不规范，合法有效吗？现我要离职，但是公司讲要扣一个月工资。
3个回复公司在7月20日给我钱的劳动合同.但是7月工资只给我以前实习的工资?
1个回复合同上写的底薪是1800但是工资条上把底薪写成1000，800写成绩效工资
5个回复去年10月进公司，签有劳动合同，但是合同上未写明工资多少，另签了薪酬确认单，单位有盖章
0个回复公司以材料耗损过大为由克扣员工工资可以解决吗？签过劳动合同了，但是没有把另一份合同给我
0个回复你好，请问如果跟一个小公司签了合同，但是没有底薪。而且不是劳动合同
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