国企分公司解散，在解散前强制要求员工休完休年休假，不愿意按3倍薪资支付。员工可以要求按3倍薪资折算补
国企分公司解散，在解散前强制要求员工休完休年休假，不愿意按3倍薪资支付。员工可以要求按3倍薪资折算补 国企分公司解散，在解散前强制要求员工休完休年休假，不愿意按3倍薪资支付。员工可以要求按3倍薪资折算补偿金吗？
2020-06-24 12:46 136757……（浙江） 已有 5 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2020-06-24 13:07
可以休假。
2 金聪聪律师 2020-06-24 13:43
可以休假
3 余斐彬律师 2020-06-24 14:04
可以休假
4 110网律师 2020-06-24 15:23
每个地区的赔偿计算标准不一样，每个省份的经济标准也不一样。建议直接咨询本地律师。
5 陈晓云律师 2020-06-24 16:26
可以要求按3倍薪资折算补偿