变更福利，合同重新签订的问题
变更福利，合同重新签订的问题 劳动合同签订的时候有全勤奖金，但是公司制度改革后，取消的全勤奖金，以前的月度奖金改成半年度奖金，没有重新签订合同，请问公司这样做合法吗？
2013-04-03 23:14 冰橙紫（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 江珍来律师 2013-04-03 23:17
不合法。
2 张勇律师 2013-04-04 08:54
劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。