我在深圳一家工厂上班，公司已拖欠我们2个月工资未发，目前是3月份发一半 我在深圳一家工厂上班，公司已拖欠我们2个月工资未发，目前是3月份发一半，4月份未发，请问我去劳动局告可以和公司解除劳动合同并申请经济补偿吗？需要什么样的一个流程？

你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可微聊（手机微同号），我帮你分析下如何解决

建议先去投诉处理先，再发通知给公司

建议具体咨询当地律师为宜

若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。

可以去投诉

可以申请劳动仲裁或者向 劳动监察大队投诉

投诉 仲裁

您好，我帮你分析下如何解决。如需要进一步咨询，待疫情过后可携带相关证据材料来律所咨询。

可以与用人单位进行协商，

可以的，建议申请劳动仲裁。

建议先去投诉处理先，再发通知给公司

你是可以直接起诉维权的。

如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。如果存在拖欠工资的情况，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。