本人2017.5.11在一家公司上班，没签合同没交社保，目前还拖欠我12月份的工资。2018
本人2017.5.11在一家公司上班，没签合同没交社保，目前还拖欠我12月份的工资。2018 本人2017.5.11在一家公司上班，没签合同没交社保，目前还拖欠我12月份的工资。2018.1.2我向公司主任请了两周假并得到批准，但现在公司老总不承认，还用旷工的名义开除我。各项证据都非常充分，我现在要告公司赔偿双倍工资，我的工资底薪是2000，公司不交社保补贴500，还有满勤、绩效和课时费，每月工资都不一样，请问我的双倍工资怎么计算？要去掉公司的社保补贴500再计算吗？另外我还能要到哪些赔偿？
2018-01-14 05:18 ask201……（安徽－合肥） 已有 3 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2018-01-14 07:52
双倍工资
2 王高强律师 电话：15077911891 2018-01-14 09:50
及时申请劳动仲裁 单位需要支付双倍工资的
3 徐亮律师 2018-01-14 08:41
你好，双倍工资可以得到支持，具体计算方式来所面谈或者来电详询
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我在一家公司上班签合同了，但是没给本人，现在拖欠工资三个月，
8个回复我在一家企业上班因8月份辞职，公司7月份就在乱扣工资，还有公司有笠合同我3年的社保公司没买
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