由于疫情公司社保延迟缴纳，造成生育津贴无法正常发放，产假休完想离职
由于疫情公司社保延迟缴纳，造成生育津贴无法正常发放，产假休完想离职 由于疫情公司社保延迟缴纳，造成生育津贴无法正常发放，产假休完想离职，但生育津贴又没领到，该如何维权
2020-06-11 09:10 ask202……（广东－中山） 已有 8 位律师回答
1 何江律师 电话：19573137985 2020-06-13 18:21
发生劳动纠纷可向劳动监察部门投诉。
2 110网律师 2020-06-11 09:16
你好，可以委托律师全权处理你这个案子。越早对你越有利
3 陈铠楷律师 2020-06-11 09:28
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 陈韦律师 2020-06-11 09:59
发生劳动争议，可以向劳动监察投诉或是申请劳动仲裁
5 冯倩雯律师 2020-06-11 10:38
维权方法有很多，可以先协商，协商不了可起诉。
6 刘敏律师 2020-06-11 11:12
发生劳动争议，可以向劳动监察投诉或是申请劳动仲裁
7 王学福律师 2020-06-11 11:43
建议申请劳动仲裁。
8 周智文律师 2020-06-11 11:44
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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因公司原因未给员工按时缴纳社保，导致员工无法正常领取生育津贴
6个回复由于公司给我交的社保在生产时不满一年，所以领取不了生育津贴，那么我休产假期间工资是否应由公司发放
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1个回复您好想问下，我生育津贴已经下来了打给了公司，由于要带孩子想产假结束就提离职
13个回复休产假期间，公司在生产当月未给缴纳社保，导致无法享受生育险，之后的社保中断
8个回复您好，在公司缴纳保险不够10个月，不享受生育津贴，公司应支付产假基本工资吗？修完产假正常辞职
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