工作单位要求支付培训费用,但我认为此培训属于日常培训,不属于法律范畴内我需要支付费用的培训 工作单位要求支付培训费用,但我认为此培训属于日常培训,不属于法律范畴内我需要支付费用的培训,请问我需要支付这笔费用吗?
2020-06-04 14:58 ask202……(江苏-南京) 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2020-06-05 20:49
可直接按照法规定来处理的
2 霍克法律律师 2020-06-04 15:00
不用支付
3 王红影律师 2020-06-04 15:02
不是专项培训不支付。
4 李凯律师 2020-06-04 16:52
您好,不需要支付的。
5 110网律师 2020-06-04 17:59
具体的费用可以见面沟通,了解清楚情况才可以。
相关法律问题
工作半年离职后,公司要求个人支付工服制作费,这个费用需要付嘛
7个回复劳动合同有效期内离职,用人单位要求劳动者支付五倍的培训费用。
6个回复和单位签订了劳动合同,合同上写的是培训期满过后工作未满多久的需要支付违约金
4个回复您好,我现在找了一份工作,前期4个月不带薪培训,上岗后要求一年半每月支付1800的培训费用
0个回复我工作性质属于劳务派遣,单位最近要求全员停休,在单位进行军训和业务培训
0个回复您好,我在一个早教机构签订了一个协议,需要工作满一年,未满一年离职需要支付培训费用
2个回复我在成都申请劳动仲裁要求单位支付工资我需要付哪些费用呢?
8个回复我爸在工作中脚被砸骨折,现在需要手术,但单位不同意并不愿意支付手术费用怎么办?
1个回复