我工作性质属于劳务派遣，单位最近要求全员停休，在单位进行军训和业务培训
我工作性质属于劳务派遣，单位最近要求全员停休，在单位进行军训和业务培训 我工作性质属于劳务派遣，单位最近要求全员停休，在单位进行军训和业务培训，停休期间只算正常出勤，不参加者算旷工，算了下，本月工作时间25天，200小时，我能否拒绝停休？
2016-03-15 17:52 ask201……（湖北） 已有 0 位律师回答
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0个回复单位一个月工作时间240小时不给加班费，现提出辞职，单位要求我赔偿工作时培训出的考消控证的钱
1个回复您好:我们在同一家单位上班，但是每次合同都是和不同中介签的，属于派遣性质
3个回复我在现在的单位同一个岗位工作了接近5年的工龄，原来一直是派遣性质的
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