工作半年，被提前一个月通知被辞退，赔偿金怎么算呢-开心法人

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工作半年，被提前一个月通知被辞退，赔偿金怎么算呢

工作半年，被提前一个月通知被辞退，赔偿金怎么算呢工作半年，被提前一个月通知被辞退，赔偿金怎么算呢

2020-06-04 10:54 Chilali.（北京－大兴区）已有 16 位律师回答

1 高志博律师电话：18686729300 2020-06-04 10:57

你好，因有的情况说不够清楚，为便于了解沟通案件情况，慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功

2 刘哲律师电话：18841687472 2020-06-04 11:17

需要结合协议内容具体分析。

3 毕丽荣律师电话：13049633889 2020-06-04 14:31

可以直接按照仲裁来维权的

4 张雪东律师 2020-06-04 10:58

您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

5 顾倩团队律师 2020-06-04 10:59

如公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。可以申请劳动仲裁，主张您的权益

6 陈晓云律师 2020-06-04 11:18

2个月工资

7 李晓玲律师 2020-06-04 11:22

搜集证据材料起诉维权

8 周三明律师 2020-06-04 11:23

看具体情况

9 110网律师 2020-06-04 11:27

建议谨慎核实清楚，有一定风险的

10 赵江涛律师 2020-06-04 11:48

要看原因

11 110网律师 2020-06-04 12:43

具体的你可以来电沟通。

12 周雪丽律师 2020-06-04 14:18

你好，满六个月了吗？
如果满6个月，公司无故辞退的话，您可以要2个月的赔偿金。

13 魏伟律师 2020-06-04 14:36

要看是合法还是违法解除确定

14 申维丰律师 2020-06-04 14:42

您好，解答有误.祝维权成功。如问题没有解决，待疫情过后可携带相关证据材料来律所咨询。

15 冯磊律师 2020-06-04 15:28

可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

16 冯倩雯律师 2020-06-04 17:55

可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。