出国工作，到达实地后发现与合同严重不符。
出国工作，到达实地后发现与合同严重不符。 毕业后，由学校分配到国外工作，但是到达实地后发现与合同严重不符，而且工作量严重超负荷，还不给加班费用，当我们提出索要加班费用和工资时，公司不予理睬，还威胁，恐吓。 请问，我们该怎么办？找什么部门解决问题？请详细说明。 谢谢
2013-04-02 15:19 zhangw……（海外－欧洲） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 2013-04-02 15:20
如果公司是在国内注册的找公司所在地的劳动监察部门投诉。
2 超级账号5律师 2013-04-02 15:35
你好，依据你的叙述，不受中国法律管辖。
3 110网律师 2013-04-02 15:38
你们可以追究工作中介机构的责任。
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