我公司因在省城的办公室被法院拍卖，调一公司员工到县城办公地点去工作
我公司因在省城的办公室被法院拍卖，调一公司员工到县城办公地点去工作 我公司因在省城的办公室被法院拍卖，调一公司员工到县城办公地点去工作，调函下发后既没有报到上班，也没请假，在没有办理任何工作交接手续后不来上班，公司以旷工、违反公司规章制度，按劳动合同法第三十九条第二款，解除其劳动合同，请问：按劳动合同法第三十九条第二款解除其劳动合同，需提前一个月通知劳动者吗？还需支付经济补偿吗？
2020-06-02 09:07 yp（云南－文山） 已有 5 位律师回答
1 王景林律师 电话：13042158889 2020-06-02 10:56
按你描述，需要支付经济补偿。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-06-02 17:09
可直接按照诉讼来要求补偿的
3 周三明律师 2020-06-02 09:51
不需要
4 冯倩雯律师 2020-06-02 10:59
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
5 110网律师 2020-06-02 11:13
你好，因有的情况说不够清楚，为便于了解沟通案件情况，慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。
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