离职及年假问题
离职及年假问题 如果员工提出辞职,上级领导已经审批.但双方没有约定具体离职时间,公司在一周后要求该辞职员工即日离岗.请问这种情况公司算不算违反劳动法？还有就是年假没休完，怎么算？
2013-04-02 11:43 ID002（北京－大兴区） 已有 3 位律师回答
1 李建成律师 2013-04-02 11:43
您好，可以去劳动仲裁委申请仲裁
2 孙新律师 2013-04-02 11:45
违法行为。建议协商，协商不成可向劳动监察部门投诉。
3 110网律师 2013-04-02 12:04
你好，不违法。