提出离职后新产生的年假还能休吗
提出离职后新产生的年假还能休吗 我是2011年2月进入公司的，2013年2月25日提出离职，公司规定工作满两年有7天年假，但是年假不休视为自动放弃处理，我想休完年假再办离职手续，但是人事说提出离职后年假就不可以休了.
请问：按照规定我可以休新产生的7天年假吗？我应该怎么处理？
请问：按照规定我可以休新产生的7天年假吗？我应该怎么处理？
2013-02-26 09:31 chenme……（江苏－南京） 已有 1 位律师回答
1 2013-02-26 15:39
1、按国家规定，连续工作满12个月以上的，可以享受带薪年假。工龄不满10年的可享受5天假期。公司的规定有悖国家规定。
2、你至少从2012年2月份起可享受年假，2012年当年你实际可享受假期4.5天，2013年你实际可享受0.8天，合计至少有5天假期。假如公司制度规定休假使用时间的，则按规定执行。
3、公司人事的说法正确，但必须按国家规定，按实际可休年假天数支付你3倍的日工资。
2、你至少从2012年2月份起可享受年假，2012年当年你实际可享受假期4.5天，2013年你实际可享受0.8天，合计至少有5天假期。假如公司制度规定休假使用时间的，则按规定执行。
3、公司人事的说法正确，但必须按国家规定，按实际可休年假天数支付你3倍的日工资。
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