去年年中单位出新制度，绩效未达标扣除所有提成，现在疫情期间，大部分同事绩效未能达标
去年年中单位出新制度，绩效未达标扣除所有提成，现在疫情期间，大部分同事绩效未能达标 去年年中单位出新制度，绩效未达标扣除所有提成，现在疫情期间，大部分同事绩效未能达标，老板扣除所以提成，只发基本工资和奖金绩效，是否合理合法？
2020-05-30 19:54 ask202……（广东－佛山） 已有 5 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2020-05-30 22:50
可以投诉或者申请仲裁。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-05-31 15:50
这是不合法的，可以直接仲裁来维权的
3 何江律师 电话：19573137985 2020-06-02 14:53
可以投诉或者申请仲裁。
4 冯倩雯律师 2020-05-30 23:35
你好，一般情况下可以起诉处理。
5 陈健辉律师 2020-05-31 08:39
可以投诉或者申请仲裁
相关法律问题
公司疫情期间影响现在老板说经营不下去了，准备加入一个大股东，大部分员工降薪或离职
7个回复绩效工资占工资总额的30%，现在疫情期间，公司是不是可以全部
7个回复疫情期间有在家工作 现在辞职 单位要求我退疫情期间的工资合理
1个回复我所在单位在疫情期间取消了奖金制度，按每人每月实际上班天数补助70元/天
4个回复疫情期间我所在单位取消了奖金制度，按每人每月上班天数补助70/天
2个回复我在一所学校里代课代了十几年了，去年年底考到别的单位去了，由于疫情期间新单位一直处于考察
8个回复您好，疫情期间二月份未能上班，现在发放最低工资了，却告诉我们这不是二月份的工资
7个回复在怀孕期间，现在怀孕6个多月，正好在疫情期间，要被单位辞退，需要员工自己写辞职申请
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