疫情期间我所在单位取消了奖金制度，按每人每月上班天数补助70/天
疫情期间我所在单位取消了奖金制度，按每人每月上班天数补助70/天 疫情期间我所在单位取消了奖金制度，按每人每月上班天数补助70/天，我所在科室需要上连班，中班+夜班从第一天下午4点上到第二天早上8点多，一直以来这都是算两天班，每天都上满了8小时，而且如果请假也是扣两天的工资，可这次单位这种连班只给算一天的补助，已经快4个月了，这种连班每个月都会上7-8个。请问单位这么做是否合理，可否要求单位补发少给的补助
2020-05-11 13:21 ask202……（天津） 已有 2 位律师回答
1 高志博律师 电话：18686729300 2020-05-11 13:25
你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
若需法律帮助，可以加微信详细解答
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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2 李保忠律师 电话：13840508677 2020-05-11 14:06
要求单位补发少给的补助