公司规定8:30上班部门经理要求八点开早会迟到的话开罚单这样
公司规定8:30上班部门经理要求八点开早会迟到的话开罚单这样 公司规定8:30上班部门经理要求八点开早会迟到的话开罚单这样对吗
2020-05-30 17:55 ask202……（山东－青岛） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-05-30 18:38
可直按照仲裁来维权的事
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-05-30 18:52
这是可以诉讼解决的
相关法律问题
总公司规定上班时间是8点，而区域经理（我的上司）要求7：30到公司，7:45开晨会，这样合理吗
2个回复2018年国庆，公司不放假要求1-7日上班，后面按照公司规定休息日休息！请问这样可以吗
3个回复你好 请问一下 我公司现在上班要求打卡，迟到有处罚。加班没有额外工资，可以用加班抵扣迟到。这样做合
1个回复公司规定上班迟到罚款这个有明确法律规定吗
3个回复公司未复工但要求员工要在公司上班。还取消底薪只有提成请问这样
8个回复疫情期间，公司规定2月24日必须到岗上班，要求必须满足80%复工率，如果不到按照请假处理
13个回复公司没有明确规定上班时间要交手机 后面由经理微信通知我们 检
9个回复我们部门规定每天提前15分钟到公司，迟到扣100，（规定）周末自愿加班一天
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