员工因工伤死亡，其母亲住院，单位派其他员工进行24小时照顾，单位对其他员工的这种强制性行为
员工因工伤死亡，其母亲住院，单位派其他员工进行24小时照顾，单位对其他员工的这种强制性行为 员工因工伤死亡，其母亲住院，单位派其他员工进行24小时照顾，单位对其他员工的这种强制性行为，是否合理，如果不去照顾有什么问题吗？
2020-05-28 16:35 十一（宁夏－银川） 已有 3 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2020-05-28 17:20
可以拒绝呀
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-05-29 20:24
可以按照工伤来处理的
3 冯倩雯律师 2020-05-29 00:00
你好，建议你先到劳动局申请工伤认定。
相关法律问题
员工因工伤死亡，其母亲住院，单位派其他员工进行24小时照顾，
10个回复工作时间不适自己去医院检查，隔日住院，从单位离开不超过48小时死亡算工伤吗
5个回复您好，按照工伤死亡赔付标准，人在24小时值班时，胃出血，单位19小时内未进行救治
0个回复内江金鸿曲轴有限公司，分厂领导在员工受工伤后不上报，原因是分厂领导怕公司考核，对这种行为进行举报应如
4个回复家人煤矿工作工伤，当时来住院医院要求必须找人照顾。用人单位没处理
6个回复用人单位派遣一位员工进行培训，然后让其将培训成果教给其他的员工
3个回复公司在宿舍无人的情况下进入员工宿舍，进行检查，施工等活动。这种行为是否违法？如果违法
6个回复企业强制员工调休的行为合理吗？（工作7年累计的700小时加班时间
3个回复