员工因工伤死亡，其母亲住院，单位派其他员工进行24小时照顾，
员工因工伤死亡，其母亲住院，单位派其他员工进行24小时照顾， 员工因工伤死亡，其母亲住院，单位派其他员工进行24小时照顾，是否合理
2020-05-28 16:23 ask202……（甘肃－兰州） 已有 10 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2020-05-28 16:24
根据实际情况判断。
2 杨培栋律师 电话：13993653771 2020-05-28 19:19
不合理。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-05-29 20:51
可按照工伤来处理的
4 何江律师 电话：19573137985 2020-05-31 14:17
根据实际情况判断。
5 魏伟律师 2020-05-28 16:25
你想表达什么
6 巴俊律师 2020-05-28 16:31
你好 单位尽责了
7 冯倩雯律师 2020-05-29 00:09
你好，工伤问题是可以先申请工伤认定的。
8 李东红律师 2020-05-29 10:14
不合理。单位应该请护工。
9 朱蕊律师 2020-05-31 11:50
你好！合理。
10 张鸿律师 2020-06-01 12:50
这个是可以的
相关法律问题
工作时间不适自己去医院检查，隔日住院，从单位离开不超过48小时死亡算工伤吗
5个回复您好，按照工伤死亡赔付标准，人在24小时值班时，胃出血，单位19小时内未进行救治
0个回复家人煤矿工作工伤，当时来住院医院要求必须找人照顾。用人单位没处理
6个回复用人单位派遣一位员工进行培训，然后让其将培训成果教给其他的员工
3个回复请问广州市越秀区员工因非工伤死亡的单位需要做什么？
10个回复顾律师你好，我弟在出差回来得病住院十天死亡他们说，不算工伤因为超了48小时
3个回复请问在职员工因病或非工伤死亡的15个月补偿金，用人单位故意刁难拖欠不给
9个回复请问在职员工因病或非工伤死亡的15个月补偿金，用人单位故意刁难拖欠不给
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