脚受伤，辞职问题... 我是在试用期还有最有还有2周受伤的..因为当时脚受伤，无法行走！既电话请假，后补手续(还没有补)！但现在公司盯得很紧，而且我脚也不可能那么快好，所以想辞职!
请问 1.我现在辞职算试用期辞职还是非试用期辞职？所以应该提前多少天？
     2.合同中有条，我违反法律规定解除或终止合同，赔偿月工资2倍？我这种情况属于赔偿范围吗？
     3.合同中对方未填写工资数额，这什么情况 ？
     4.如辞职办理我的档案和社会关系手续，这需要自己做吗？需要什么费用吗？
谢谢！

试用期内坐镇随时可以走,也无赔偿