公司辞退老员工
公司辞退老员工 因为之前体检说不合格，所以在两年前没有签合同，但是还是正常在公司上班，工资照样领取，但是现在又说体检不合格，将老员工辞退，这样合不合法？员工因为被辞退能不能得到相应补偿？
2013-03-31 19:12 tanwei……（广东－东莞） 已有 5 位律师回答
1 江珍来律师 电话：13925083225 2013年03月31日 19时46分
单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
2 110网律师 2013-03-31 19:14
向劳动部门投诉。
3 超级账号5律师 2013-03-31 19:16
当然违法，要求签订无固定期限劳动合同。如单位拒绝，仲裁并要求补偿。
4 李翠英律师 2013-04-01 08:53
属于违法辞退，工作两年的，可以要求赔偿四个月工资。
5 杨艳国律师 2013-04-01 19:59
不合法,有需要可以和本律师联系,广东杨律师 13719040564 QQ;532187968