刚休产假结束，公司要求我改变以往的外勤工作模式。变为在固定办公室以电话形式拜访客户，开发业务
刚休产假结束，公司要求我改变以往的外勤工作模式。变为在固定办公室以电话形式拜访客户，开发业务 刚休产假结束，公司要求我改变以往的外勤工作模式。变为在固定办公室以电话形式拜访客户，开发业务。每天上交工头日志，周计划等表格。现在公司领导以我业绩不好为由，开始让我详细上报电话开发客户的具体内容，并且要提供确实电话联络客户的证据。确切的讲是提供相关通话记录以证明我确实在开发客户。我想问一下，如果涉及到通话记录的情况，公司这么做是否违法？我该如何应对。
2020-05-15 21:14 乐乐（天津－滨海新区） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-05-16 14:58
这是不合法的
2 何江律师 电话：19573137985 2020-05-18 16:13
这是不合法的。
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