工龄的问题 请问“工龄”在法律里是怎样计算的？
 本人碰到一个情况，我大学本科毕业后在一民营企业工作了1年，企业也没有要求把档案转过去，因此这1年档案仍留在大学里，也没有开派遣证，档案里就没有这1年的工作记录，毕业第2年找到一公办职业学校做了教师，学校要求转档案，所以才回大学开了派遣证把档案从毕业的大学转出来到了职业学校，现在职业学校要统计工龄，关系福利待遇问题，请问我在民企工作的这1年在法律上能不能被计入“工龄”？请好心专业人士帮我解答一下，谢谢！！

一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄,不作为确定职工保险福利待遇工龄，如果买了社会保险，其社会保险期间应当作为工龄，计算福利待遇问题。