劳务纠纷
劳务纠纷 入职表上有写明试用期1-2个月，试用期工资3500，转正后月工资4000-4500，后来没有写转正申请，一直按试用期工资给发的 ，可以申请补发转正后工资吗？
2020-05-10 13:50 ask202……（浙江－丽水） 已有 7 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2020-05-10 14:25
可以主张。
2 刘哲律师 电话：18841687472 2020-05-10 14:36
可以主张。
3 张鹏飞律师 电话：13978835178 2020-05-10 18:09
可以申请补发
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-05-11 21:48
可直接按照仲裁来维权的
5 冯倩雯律师 2020-05-10 16:03
你好，纠纷建议协商处理，协商不成可以起诉。
6 金聪聪律师 2020-05-10 19:33
可以主张。
7 陈春香律师 2020-05-11 10:20
可以主张。