劳动合同到期终止只赔一个月工资合法吗？
劳动合同到期终止只赔一个月工资合法吗？ 我是05年6月进公司的，做了3年半多，现在公司在今年提前一个月跟我说不续签合同了（08年1月新签的合同）现在公司通知只赔偿一个月的公司请问合法吗？
2008-12-27 00:23 nikeoy……（上海） 已有 5 位律师回答
1 舒瑜律师 电话：13728681005 2008年12月27日 00时48分
仅赔偿一个月经济补偿金。
2 李军律师 2008-12-27 12:00
若是08年合同到期不续签，支付一个月工资合法。
3 110网律师 2008-12-28 12:44
你的情况属于合同到期不续签，单位的做法合法。
4 110网律师 2008-12-30 09:04
律师建议:
是的,只赔一个月.
欢迎电话联系我，或者预约面谈。谢谢！
陈亮 律师
执业证号：0920081110036
执业机构：上海陆兵律师事务所
业务领域：刑事辩护、合同、欠款、劳动争议、人身损害等诉讼、法律顾问、律师见证、代写文书、法律咨询等。
地址：上海市南汇区惠南镇人民西路416号
咨询热线：13816581757
是的,只赔一个月.
欢迎电话联系我，或者预约面谈。谢谢！
陈亮 律师
执业证号：0920081110036
执业机构：上海陆兵律师事务所
业务领域：刑事辩护、合同、欠款、劳动争议、人身损害等诉讼、法律顾问、律师见证、代写文书、法律咨询等。
地址：上海市南汇区惠南镇人民西路416号
咨询热线：13816581757
5 白素华律师 2008-12-30 17:52
你好:
在<劳动合同法>生效之前,合同期满终止,单位没有支付补偿金的义务.08年1月,<劳动合同法>生效后,合同期满时,单位在原来的条件下不与员工续约的,应当支付补偿金,支付标准:工作每满一年补一个月的工资,满6个月但不满一年的按一年计,不满6个月的,补半个工资.故单位的做法是有依据的.
在<劳动合同法>生效之前,合同期满终止,单位没有支付补偿金的义务.08年1月,<劳动合同法>生效后,合同期满时,单位在原来的条件下不与员工续约的,应当支付补偿金,支付标准:工作每满一年补一个月的工资,满6个月但不满一年的按一年计,不满6个月的,补半个工资.故单位的做法是有依据的.